Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ne Kadar ?

Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ne Kadar

Çalışma hayatında sürekli konu olan ve sürekli gündeme gelen, nekadar yıllık izin kullanacağım sorusu bulunmaktadır. Bazı işyerlerinde işveren olarak işçinin hakkı yenmektedir. Normal çalışma izni olarak, haftasonu tatili olan pazar günleride izin süresinin içine katılmaktadır. İşçi hakkını savunamamkta, bilmemekte yada işten çıkarılırım korkusuyla hakkını savunamamaktadır. Bu ve bazı nedenlerden dolayı, çalışan işçiyi bilgilendirmek amaçlı yıllık kullanacağı ücretli izinleri sizlerle paylaşmak istedik. Haftasonu Pazar günlerinin ücretli yıllık izin içersinde sayılmaz, ayrıca yıllık izin kullanma süresi içersine denk gelen resmi tatil günleri yıllık izin içersine katılmaz. Yıllık izin kullanımı sırasında resmi tatil günleri denk gelmişse o günkü yıllık izin kullanılmamış sayılır. Yani 14 gün yıllık izine çıktıysak, izin kullanımı sırasında ( Örn: 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı ) denk geldiyse 14-1= 13 gün yıllık izin kullanmış olursunuz.

ÜCRETLİ YILLIK İZİN TABLOSU AŞAĞIDADIR;

1 yıldan 5 yıla kadar olanlara Yılda 14 iş günü

5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olanlara Yılda 20 iş günü

15 yıl ve daha fazla olanlara Yılda 26 iş günü

18 ve daha küçük işçiler ile 
50 ve daha yukarı yaştakilere Yılda en az 20 iş günü

Bu Yazıyı Arkadaşlarınla Paylaş

Bisoralim Com Tüm yazıları